自開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來(lái)，市農(nóng)發(fā)投（昌達(dá)）公司深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記在主題教育工作會(huì)議上的重要講話精神，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)動(dòng)真碰硬抓問(wèn)題整改落實(shí)，推進(jìn)主題教育向縱深發(fā)展。

“注重開(kāi)門(mén)搞教育”。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入基層調(diào)研，通過(guò)多種形式聽(tīng)取相關(guān)單位、服務(wù)對(duì)象、干部職工意見(jiàn)和建議，注重解決群眾最關(guān)心的問(wèn)題，立行立改見(jiàn)實(shí)效，極大提升了服務(wù)對(duì)象和員工的獲得感。

“雙考一推”強(qiáng)隊(duì)伍。自主題教育開(kāi)展以來(lái)，為解決公司發(fā)展人力資源配置需求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，公司朝著市場(chǎng)化人力資源配置方向，大膽選人用人，通過(guò)廣泛談心談話、推薦考察、政治畫(huà)像等過(guò)程，先后進(jìn)行了兩輪人事調(diào)整，共調(diào)整23個(gè)崗位，暢通了公司選人用人渠道，建立了干部能上能下、人員能進(jìn)能出、工資能增能減的機(jī)制，牢固樹(shù)立了“能者上、庸者讓、劣者汰”的意識(shí)，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

完善制度管長(zhǎng)遠(yuǎn)。在主題教育過(guò)程中，公司努力完善各項(xiàng)規(guī)章制度，先后修訂了《公司車輛使用管理辦法》、《擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程》、《中介機(jī)構(gòu)選聘管理辦法》和《公司選人用人辦法》，起草制定了《公司風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)問(wèn)責(zé)工作暫行辦法》、《委派出資企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理辦法（試行）》、《昌能公司資金使用管理辦法（試行）》和《全市工程建設(shè)項(xiàng)目占地范圍內(nèi)棄砂棄石棄土處置工作流程（試行）》，通過(guò)建立健全制度體系，解決工作過(guò)程中的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，受到干部職工一致好評(píng)。

提升服務(wù)惠企業(yè)。在主題教育過(guò)程中，公司致力于強(qiáng)化黨員干部職工宗旨意識(shí)，拓寬服務(wù)渠道，提升服務(wù)水平，為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添動(dòng)力。續(xù)貸周轉(zhuǎn)金業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)力，切實(shí)破解中小微企業(yè)“過(guò)橋”資金融資貴問(wèn)題，截至目前，2019年已投放82筆，金額達(dá)50766萬(wàn)元，間接降低企業(yè)融資成本近2000萬(wàn)元；信用擔(dān)保業(yè)務(wù)探索創(chuàng)新，著力解決無(wú)抵押?jiǎn)栴}，探索推選凈地、第三方資產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、船舶、存貨、票據(jù)、股權(quán)、專利權(quán)等抵（質(zhì)）押，以及公職人員保證、商戶聯(lián)保等多種形式相結(jié)合的反擔(dān)保方式，解決民營(yíng)企業(yè)普遍存在的資產(chǎn)規(guī)模小、信用等級(jí)低、擔(dān)保抵押物不足的問(wèn)題，今年以來(lái)，為中小微企業(yè)提供融資擔(dān)保超過(guò)8億元，新開(kāi)辟的商票融資擔(dān)保業(yè)務(wù)解決企業(yè)融資2020萬(wàn)元，受到中小微企業(yè)廣泛贊譽(yù)。