為幫助新入職員工、新聘管理人員立足新崗位、適應(yīng)新環(huán)境、做好新工作，6月7日上午，市昌達(dá)集團(tuán)開展了新錄用人員和新聘管理人員集體談話。會(huì)議由集團(tuán)黨委委員王衛(wèi)國同志主持。集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人參會(huì)。

會(huì)上，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和老員工代表結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享個(gè)人成長(zhǎng)歷程中的經(jīng)驗(yàn)做法，供新員工、新任職人員學(xué)習(xí)借鑒。5位新提拔管理人員代表和新員工作了表態(tài)發(fā)言，表示將在今后工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，磨礪攻堅(jiān)意志，錘煉過硬本領(lǐng)，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，努力在集團(tuán)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展的舞臺(tái)上建功立業(yè)、展現(xiàn)新作為。

集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)金先波同志從“一心一位一線”對(duì)新任職、新錄用人員提出期望。他要求新任職、新錄用人員，一要安心做事。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，安心工作，緊跟昌達(dá)集團(tuán)快速發(fā)展步伐，不斷提升專業(yè)知識(shí)和各項(xiàng)能力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。二要提高工作站位。多從集團(tuán)的高度、全市的高度來思考問題，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)“主人翁”意識(shí)，同事之間相互配合補(bǔ)位，維護(hù)集體榮譽(yù)；用人單位要發(fā)揮好傳幫帶作用，使新入職員工盡快進(jìn)入角色，迅速打開工作新局面。三要嚴(yán)守底線。嚴(yán)守國企的從業(yè)規(guī)矩，筑牢思想防線，在工作崗位帶頭廉潔自律，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好氛圍。

集團(tuán)總經(jīng)理鄒金瑜同志從“三個(gè)加強(qiáng)”對(duì)新任職、新錄用人員提出期望。他要求新任職、新錄用人員，一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，鼓勵(lì)大家通過考證晉級(jí)提升崗位能力，多方面學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取成為精通集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，多向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)，加快成長(zhǎng)提升。二要加強(qiáng)溝通。要注重溝通方式方法，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，密切協(xié)作配合，形成工作合力。三要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要樹立服務(wù)理念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)各項(xiàng)工作有力有效開展。

黨委委員、監(jiān)察專員李劍平同志作了廉潔提醒。要求新任職、新錄用人員要處理好守正與創(chuàng)新、守廉與無為、失誤與失責(zé)三種關(guān)系，守住底線，廉潔從業(yè)，開拓創(chuàng)新，同心助力集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展奮進(jìn)新征程。