為增強(qiáng)新聘管理人員廉潔、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干意識(shí)，準(zhǔn)確把握新崗位職責(zé)和要求，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，5月30日，市昌達(dá)集團(tuán)召開(kāi)新聘管理人員任前集體談話會(huì)議，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)金先波出席會(huì)議并講話，集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)察專員李劍平主持會(huì)議，集團(tuán)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，新聘管理人員參加會(huì)議。

會(huì)上，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)金先波對(duì)新任職人員表示祝賀，并提出六點(diǎn)要求；一是講團(tuán)結(jié)，處事為公。工作中要牢固樹(shù)立大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，大事講原則、小事講風(fēng)格,心往一處想、勁往一處使,形成強(qiáng)大工作合力。二是講能力，實(shí)干立身。要樹(shù)牢“想干事”的意識(shí)，拿出“真干事”的行動(dòng)，增強(qiáng)“能干事”的本領(lǐng)，結(jié)出“干成事”的果實(shí)，以履職能力提升賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。三是講擔(dān)當(dāng)，敢于作為。要勇?lián)?dāng)，善作為，迎難而上，抓重點(diǎn)，破難點(diǎn),全力以赴完成好各項(xiàng)本職工作。四是講原則，注重靈活性。堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，嚴(yán)守規(guī)矩但又不循規(guī)蹈矩，把謀定的工作一項(xiàng)項(xiàng)抓實(shí)抓深。五是講廉潔，嚴(yán)守底線。加強(qiáng)自我約束、提高廉潔自律能力，筑牢思想防線，守住廉潔從業(yè)底線，不踩紀(jì)律紅線，不碰法律高壓線。六是講實(shí)績(jī)，人盡其用。堅(jiān)持能上能下，人崗相適，人事相宜，實(shí)現(xiàn)人盡其才，人盡其用工作局面。

紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)察專員李劍平同志對(duì)新聘管理人員進(jìn)行廉潔談話，提出三點(diǎn)要求：一是要以新的自我要求適應(yīng)崗位變化。新的崗位賦予新的使命，同時(shí)也賦予新的權(quán)力，要正確處理“紀(jì)與績(jī)”、“親與清”的關(guān)系，樹(shù)立忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、廉潔新形象。二是要以嚴(yán)明的紀(jì)律永葆廉潔本色。要牢固樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律條例和各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，始終在法律和制度的框架內(nèi)行使權(quán)力。三是要以身示范，帶好管好身邊人。在工作崗位帶頭廉潔自律，管好用好自己管轄的人員，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好氛圍。

新聘管理人員代表作表態(tài)發(fā)言，表示將以新崗位為新起點(diǎn)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)作風(fēng)、更實(shí)成效嚴(yán)格要求自己，不斷提升理論業(yè)務(wù)素養(yǎng)，忠誠(chéng)履職擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)守廉潔自律底線，努力以突出的工作業(yè)績(jī)推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。